Продвижение сайтов, веб-дизайн, бизнес feedback

Фриланс. Работа над ошибками.



Типичная ошибка многих начинающих – попытаться объять необъятное и поднять неподъемное, взять на свои плечи слишком много обязательств. Вера в свои силы – это вроде бы и хорошо, но только до тех пор, пока есть трезвый расчет своих возможностей.


Хотя нужно во всем придерживаться правила «сбросить с себя всякое бремя» и бежать к цели напрямую, не нагружая себя ненужными вещами. Что многим мешает идти прямо к цели? Почему многие захламляют свою жизнь всяким барахлом, мусором, грузом? Выходит, что напрямую идти гораздо сложнее, чем постоянно отвлекаться и отклоняться от курса.
Быть по-настоящему целеустремленным непросто, это требует дисциплины, умения сказать «нет» всему, что отвлекает. Препятствовать же может все что угодно: люди, обстоятельства, мысли, идеи, установки, стереотипы, тот же интернет и т.д. Особенно опасны и коварны на пути к большой цели мелкие задачи, мельтешащие перед лицом как назойливые мухи.
Идеальный специалист – это тот, кто разбирается в такой теме, в которой так хорошо не разбирается больше никто, он полностью сфокусирован на цели – оттачивать свое мастерство, стать непревзойденным в своей области.
Парадокс в том, что такому специалисту нужна крупная компания, в которой он будет реализовывать себя полностью. Ему нужно толковое начальство, которое не загружало бы его дополнительными обязательствами, снижающими его эффективность. Такое практикуют многие передовые компании запада. У них четко расписаны цели и задачи для разных отделов, групп специалистов и для каждой должности отдельно.
Схема хороша, только вот прогресс не стоит на месте. Знания, навыки и опыт слишком быстро устаревают и оставляют массу специалистов, которым приходится чуть ли не каждый год переквалифицироваться или как минимум каждый месяц обновлять свои знания. Особенно это касается сферы IT.
Интересно, что в некоторых азиатских фирмах принято временно меняться ролями внутри группы специалистов, этакая встряска против однообразия, естественно, квалификация должна позволять им это сделать. Не будем говорить о бывшем СССР, где норовят возложить на специалистов непрофильные обязанности. Это крайне нездоровая практика, особенно когда это препятствует профессиональному росту.
Теперь снова о фрилансерах. Почему многие работают неэффективно, возвращаются к своей прежней работе или зарабатывают очень мало? Да потому что они хватаются за все подряд, но человек–оркестр – это плохой оркестр плюс замученный человек. Мало кому удается успешно совмещать функции сео-специалиста, вебдизайнера, вебмастера, копирайтера, программиста и т.д., разе что для каких-нибудь мелких неспешных проектиков. Из своего опыта скажу, что это нелегко, гораздо эффективнее работать в команде.
Считаю, что каждый должен стремиться выявить свои сильные стороны, стать непревзойденным мастером в своей области, раскрыть свой творческий потенциал. Такая работа будет намного приятней, интереснее, будет давать большую отдачу и позволит достигнуть больших жизненных целей.
Точно так же специалист не может быть настоящим бизнесменом, а настоящий бизнесмен – специалистом. Спросите «почему?» – об этом напишу позже.

Asasha

Рубрика: Манимейкинг

Теги: , , , , , ,



Комментарии вконтакте

Комментарии Facebook

Комментариев (1) к “Фриланс. Работа над ошибками.”

  1. Сэм Сказал:

    Отличная статья, очень похоже на правду :)

Asasha.net

Яндекс.Метрика
При копировании материалов активная ссылка на источник обязательна! © 2012